EAG PROJECT

Transformando el potencial y el impacto de las personas y organizaciones.

Soy Gwenn Vallégant

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¿Cuál es el diferencial entre organizaciones que “funcionan” y las que “van como un tiro”?

La respuesta: su capital humano, el buen liderazgo en una empresa y el cómo responden ante los retos y los cambios. Por eso, es preciso dar un paso más. Dotar a las personas de equipos, liderazgo y habilidades para que sean más protagonistas y constructivos. Que sean ellos mismos agentes de transformación.

¿Cómo? Ayudándoles a ver el valor de sus talentos por medio del coaching organizacional.

 Acompaño a empresas que quieren seguir en la cresta de la competitividad. Que les importa buscar las mejores estrategias para retener su talento y así alcanzar sus objetivos económicos.

Soy una mujer apasionada por las relaciones humanas. Creo profundamente en el arte de la transformación de las personas y de su desarrollo, como parte del camino de éxito de una empresa.

Si estás aquí es porque sabes que el talento de tu empresa es tu recurso más valioso y quieres asegurarte de potenciarlo al máximo.

¡Déjame enseñarte cómo y desata el efecto mariposa en tu empresa!

¿Cómo desatar el Efecto Mariposa para el crecimiento de tu empresa?

Para generar un cambio con el Coaching de Equipos, no se trata de hacer radicales, sino pequeños cambios en las personas. Para esto, desde 3 dimensiones trabajaremos en sus Power Skills  las habilidades transversales relacionadas con inteligencia emocional

Relacional

Ahora, les alineamos a un resultado en grupo. Pasamos a solidificar sus relaciones como equipos e incrementar el engagement, la colaboración, y sinergia.

Personal

Despertamos la conciencia en cada persona, sobre su poder para transformar y capacidades. Explorando su potencial, logramos que su comunicación y relaciones sean efectivas, aportando soluciones en la empresa y crecimiento en la misma. 

Organizacional

Hacemos el cambio con lo que tienes y desde donde estás. La mariposa despliega sus alas y tu equipo extiende todo su potencial para llegar a soluciones empresariales y gestiones efectivas.

¿Cuáles son los siguientes pasos para el
Crecimiento de tu Empresa?

Inmersión

¿Cuál es la realidad en la empresa? Comprenderemos lo que se requiere conseguir con las actividades de coaching. Cuáles son los retos organizativos y qué se necesita mejorar de su plantilla. Un diagnóstico.

Detección

¿Cuáles son los puntos de mejora para el crecimiento de la empresa? Interacturemos con el equipo para descubrir cómo es realmente la organización y cómo se sienten los emplead@s.

Planificación

¿Cuáles son los pasos a seguir? Trazamos un programa, una cronología de sesiones donde se plantean las etapas que la organización debería seguir para pasar de la situación actual a la deseada y consensuada en la etapa inicial del proyecto.

Implementación

Haciendo que el cambio suceda & evolución hacia los objetivos acordados. Con sesiones de coaching y buen liderazgo en conjunto.

5-Evaluación

¿Cuáles son los resultados? Mediremos el retorno de la inversión en base a KPI’s mutuamente acordados.

¿Qué opinan nuestros clientes ?

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